近日，為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，提高公司黨員干部廉潔自律意識，加強(qiáng)自我約束，公司紀(jì)委與全體黨員和干部共計(jì)400余人簽訂了《濟(jì)南一建集團(tuán)有限公司黨員干部廉潔自律承諾書》，為公司建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制增加了思想道德約束的砝碼。

今年以來，公司黨委按照全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨要求，借公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的“東風(fēng)”，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上標(biāo)本兼治、綜合治理，從責(zé)任明確、強(qiáng)化自律、加強(qiáng)監(jiān)管等方面打出系列組合拳，推出多項(xiàng)舉措，層層壓實(shí)，步步緊逼，為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)營管理相融合的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作機(jī)制筑牢了“三道防線”。

一是落實(shí)責(zé)任高壓線。通過公司黨委書記與各黨支部負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式，落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究，尤其在責(zé)任追究上“亮劍”，列舉了十項(xiàng)責(zé)任追究的具體措施，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，以身作則，手握戒尺，既要把好自身的權(quán)力關(guān)，又要把住所在支部黨員干部的廉政監(jiān)督關(guān)。

二是拓寬廉潔自律線。今年，公司紀(jì)委首次開展了《黨員干部廉潔自律承諾書》的簽訂工作，除全體黨員外，此次簽訂還將廉潔承諾范圍擴(kuò)大到非黨員的干部、深入到施工現(xiàn)場，尤其把施工一線項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理等關(guān)鍵崗位納入到了承諾簽訂的范圍，讓非黨員的干部也要筑牢拒腐防變的思想防線，遵守廉潔自律義務(wù)，不能游離在監(jiān)督之外。

三是健全制度監(jiān)管線。除了在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)和個(gè)人廉政自律方面的加強(qiáng)，公司黨委力求建立健全對領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位等的制度管理體系，把好細(xì)部監(jiān)管，使其始終保持在“陽光透明”的環(huán)境下運(yùn)作，讓制度約束成為預(yù)防權(quán)力腐敗的又一把利劍。目前，公司正針對容易滋生腐敗的多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行改革，如加強(qiáng)對業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車等環(huán)節(jié)的審批和管理，防止讓公務(wù)招待、公務(wù)用車鉆了廉潔的“空子”。對材料管理納入“陽光采購平臺”管理系統(tǒng)試行，對材料采購進(jìn)行公開招投標(biāo)，逐步實(shí)施統(tǒng)一管理和調(diào)配，嚴(yán)格把控材料管理上的腐敗漏洞，從而逐漸完善不敢腐、不能腐、不想腐的管理運(yùn)行機(jī)制。